HAKKIMIZDA
İşiniz İçin En İyi Çözüm Ortağı
Gama Depolama Lojistik ve Kurumsal Danışmanlık A.Ş. olarak, sektördeki uzun yıllara dayanan deneyimimizle müşterilerimize üstün hizmet sunmanın gururunu yaşıyoruz. Alt işverenlik hizmetlerinde uzmanlaşmış firmamız, geniş bir yelpazede profesyonel çözümler sunarak işletmelerin verimliliklerini artırmayı ve operasyonel yüklerini hafifletmeyi hedeflemektedir.
Değerlerimiz
- Güvenilirlik: Müşterilerimize verdiğimiz sözleri tutar ve iş süreçlerinin her aşamasında şeffaflık ve dürüstlük ilkesine bağlı kalırız.
- Kalite: Her zaman yüksek kalite standartlarını hedefler ve müşterilerimize en iyi hizmeti sunmak için çaba gösteririz.
- Esneklik: Müşterilerimizin değişen ihtiyaçlarına hızlı ve etkili çözümler sunar, esnek hizmet anlayışımızla onların yanında oluruz.
- Profesyonellik: İşimizi en iyi şekilde yapar, uzman kadromuzla müşterilerimize profesyonel ve güvenilir hizmet sunarız.
- İnovasyon: Sürekli olarak yenilikleri takip eder ve iş süreçlerimizi geliştirerek müşterilerimize en güncel ve etkili çözümleri sunarız
Alt İşverenlik Nedir ?
Alt işverenlik, 4857 sayılı İş Kanunu ile yasalar kapsamına dâhildir. Bu kanun kapsamında asıl işveren, söz konusu işyerindeki faaliyetleri kapsamında işlerine yardımcı olması veya asıl işin yalnızca belirli bir veya birkaç bölümünü yürütmesi için bir alt işveren görevlendirebilir. İş alan alt işveren ile işi veren asıl işveren arasındaki ilişki, alt işveren ilişkisi olarak adlandırılır.
Alt işverenlik, iş dünyasında esneklik ve uzmanlaşma sağlamakla birlikte, işçilerin haklarının korunması açısından dikkatle yönetilmesi gereken bir çalışma ilişkisidir. Hem ana işveren hem de alt işveren, işçilerin haklarını ve çalışma koşullarını gözetmekle yükümlüdür.
Yasal Düzenlemeler
Türkiye'de alt işverenlik ilişkisi
Asıl işin bir bölümünde alt işveren çalıştırılacaksa, bu işin işletmenin ve işin gereği ile teknolojik sebeplerle uzmanlık gerektirmesi gerekir.
Ana işverenin işyerinde yürütülen yardımcı işlerde alt işveren çalıştırılabilir. Yardımcı işler, asıl işe destek sağlayan ve asıl işin yürütülmesini kolaylaştıran işlerdir.
Alt işverenlik ilişkisinin kurulabilmesi için ana işveren ile alt işveren arasında yazılı bir sözleşme yapılması zorunludur.